S’en i ESG er blitt en kritisk faktor for fremtidige muligheter – er dere klare?
TISFDs ambisjon er tydelig: Å flytte sosiale forhold fra et omdømmehensyn til en integrert del av risikostyring og finansielle beslutninger.
Den sosiale dimensjonen i ESG er i ferd med å gå fra å være “nice to have” til å bli en integrert del av kjernevirksomheten.
Med TISFD får vi et rammeverk som markerer noe nytt og viktig:
“Mennesker” er nå eksplisitt i Scope – på lik linje med klima og natur.
Sosiale forhold blir målbare, sammenlignbare – og direkte relevante for risiko, finansiering og strategiske beslutninger. Det handler ikke lenger bare om omdømme, men om hvordan mennesker og lokalsamfunn påvirker virksomhetens evne til å skape verdi over tid.
Dette gir en ny realitet:
Hvordan vi påvirker ansatte, kunder og lokalsamfunn er i ferd med å bli en del av virksomhetens kjernebeslutninger. Samtidig kobles sosiale forhold som ulikhet og arbeidsvilkår tettere til risiko, kapitaltilgang og etterlevelse av krav fra EU og finansmarkedet.
Én ting blir stadig tydeligere:
Vi er avhengige av sterke og velfungerende lokalsamfunn – og mennesker som har mulighet til å delta.
Det er her partnerskap blir avgjørende.
Skal vi lykkes med S’en i ESG, må næringsliv, offentlig sektor og ideelle aktører jobbe tettere sammen – med felles mål og dokumentert effekt.
I Blå Kors Kristiansand jobber vi tett på mennesker og lokalsamfunn hver dag. Vi ser hva som skal til – og hvor det fortsatt er gap. Når mennesker får muligheter, vokser lokalsamfunn. Og når lokalsamfunn vokser, styrkes også grunnlaget for verdiskaping.
👉 Vi ønsker dialog med virksomheter som vil ligge i forkant
👉 Og med aktører som ser at sosial bærekraft må bygges i fellesskap
La oss ta den praten.
Vi har kunnskapen og verktøyene som gjør det mulig å omsette ambisjoner til handling – og investeringer til varig verdi, både for virksomheten og samfunnet.
“People” er nå i Scope – og det er også der den langsiktige verdien skapes.
Ta kontakt hvis du vil utforske hva dette betyr i praksis for deg.
Magne – magne.dyrland@blakorskrs.no Bærekrafts ansvarlig
Inger – inger.sorensen@blakorskrs.no Rådgiver